編制凍結即“暫時停止壹切與編制有關的手續”，既不辦理人員招聘手續，也不辦理人員調動手續。
因此，壹旦編制被凍結，人員就不能轉入。編制凍結壹般在改革期間進行，有時效性，不會永遠凍結。
壹旦改革結束，編制自動解凍，然後壹切恢復正常運行。所以要處理制劑，只能等到制劑解凍。
編制凍結壹般參考政府機關的人事情況，私企壹般不會。
擴展數據:
設置背景
2008年3月，根據2003年《國務院中央關於進壹步加強人事工作的決定》提出的制定事業單位人事管理條例的要求，原人事部、中組部起草了《事業單位人事管理暫行條例(送審稿)》，並報國務院批準。
2011國務院法制辦在充分聽取有關部門、地方政府和機構意見的基礎上，與國務院有關部門反復研究修改，形成了征求意見稿。165438+10月24日，國務院法制辦公布《事業單位人事管理條例(征求意見稿)》(* * 10章68條)，向社會各界征求意見。
2065438+2004年2月26日，國務院第40次常務會議審議通過《事業單位人事管理條例(草案)》。
2014年4月25日，國務院總理李克強簽署第652號國務院令。
2014年5月5日，國務院公布《事業單位人事管理條例》全文(* * * 10章44條)，自2014年7月6日起施行。
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