首先任何人在註冊公司後，公司就屬於國家管理，不屬於任何法人個人說的算，這些人如果不符合國家規定的法律法規，就可以進行舉報，舉報前要進行收集證據，如相關可以作為舉報使用的材料等。1.消費者舉報公司可以打315、媒體電話進行曝光。2.在職者遇到加班嚴重、洗腦管理、強制勞動的情況，可以向勞動局舉報反饋要求整改。3.勞動者遇到不繳納社保的，可以先人力社保局 、勞動局舉報。4.遇到暴力管理，監管，托欠工資的，可以在確保自身安全的情況下，打勞動局電話實名舉報，勞動局會第壹時間督察。5.網上說會對個人留下不好的記錄的，都是騙人的，只要是公司的非法違規，妳舉報是合理合法的，不存在任何的違規記錄。6.如果沒給妳發工資但是給妳報稅了，這時候可以依據實際情況直接在12366APP上收入明細中申訴，備註說實際沒收到工資，稅務局直管部門會找他們的財務，這樣妳可以直接給到他壓力，只要他沒發工資還敢給妳報稅，就是他們自己的問題。7.遇到自身勞動利益其他損失的可以向仲裁辦，人民法院尋求法律援助
《勞動爭議調解仲裁法》第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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