首先是建立制度，打基礎，建理念。成立服務企業領導小組，制定服務方案，結合實際，定內容，定目標，深入企業，溝通互動。\x0d\二是加強溝通，搭建平臺，強化服務。安排專職人員負責收集受理轄區企業反映的問題、投訴、咨詢和建議\x0d\三、給予深度幫助，解決問題，促進發展。壹方面，建立健全管理服務機制，幫助企業全面分析當前經濟形勢和困難問題，實行領導幹部聯系企業制度，采取“壹對壹”、“壹對多”等多種幫扶形式。第四，加大培訓力度，為企業招聘合格工人創造條件。
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