說壹個人盡職盡責，至少包含了他做了他該做的和他能做的。那麽要做到盡職盡責主要是兩點：
壹是要明確自己的職責是什麽。要了解和明確可以仔細閱讀自己職責職位說明書，與妳的直接上級溝通，從而了解自己的工作內容是什麽、目標是什麽、用什麽方式做，有哪些要求等。這只是壹個顯性的職責。在工作場景中，有壹個隱性的職責，就是要處理好和他人關系，壹方面與他人的關系可能直接影響工作的完成，另壹方面，與他人的關系會影響他們對妳的工作評價。此外，並非所有職責任都是事先明確的具體的，原則上壹切妳能做的為組織創造價值的事情都可以理解為妳的職責，因此妳可以在已明確的具體職責基礎上擴展妳的職責。
二是要不斷提升自己的能力與所承擔的責任相匹配。盡職盡責不僅是盡力而為，其中包含了實現了預期效果的意思。因此在圍繞工作成果提升辦事能力，不僅是專門知識、專業技能，也包括溝通、協調能力，人際關系等能力。自我能力提升，履職能力增強，促成工作績效目標達成。