當考慮政府鄉鎮公務員和稅務局公務員哪個更好時，需要權衡幾個關鍵因素。稅務局公務員的優勢在於，由於垂直管理，過去的工資待遇通常比地方公務員更優，尤其是在經濟條件較好的省份。然而，這種優勢在近年來逐漸縮小，特別是在省級工資統籌實施後，薪資差距已不明顯。此外，稅務局的加班相對較少，工作壓力可能較小，適合追求穩定和自由度的人員。
相比之下，政府鄉鎮公務員的工作環境可能更具挑戰性。他們需要應對頻繁的加班，尤其是在壹些關鍵部門如組織部，晉升機會相對較大，但也意味著承擔更多的中心工作，如處理拆遷、上訪等事務。這種工作能鍛煉人的全面能力和應對復雜局面的技巧，但也伴隨著更大的壓力和責任。政府職位通常擁有更高的社會地位和資源，但同時也可能帶來更復雜和壓抑的工作氛圍。
選擇哪壹方取決於個人的職業目標和個人偏好。如果妳追求穩定和生活質量，稅務局可能是更好的選擇；而如果妳願意接受挑戰，尋求更多的晉升機會和全面發展，政府鄉鎮公務員可能是更適合妳的方向。總之，每個職位都有其獨特的優缺點，關鍵在於個人的職業規劃和對工作環境的適應性。