領導幹部自我評價自我評價第壹,政治立場堅定,講道德。始終自覺維護市委、市政府的重大決策,大局意識和原則意識強,在涉及方向和原則的重大問題上立場堅定、旗幟鮮明,堅決在思想上行動上同黨中央和上級黨委保持高度壹致。時刻牢記做人以德為本,做事以德為先,自覺踐行社會主義核心價值觀,帶頭講黨性、重品行、作表率,築牢為官之基。二是敢於承擔責任,思路清晰有序。在工作中敢於抓、敢於管,敢於大膽行動,不找借口、不講條件,千方百計落實市委、市政府的決策部署,對各種問題和矛盾不回避、不退縮,頂住壓力去克服、解決;涉及棘手問題和多部門問題,不推諉、不敷衍,主動承擔責任,敢於負責到底。三是工作作風過硬,工作績效效果明顯。事業心和責任感強,精神狀態好,愛崗敬業,敢於負責,不怕吃苦,吃苦耐勞,工作紮實,無論領導分配什麽崗位,都能認真對待,全心全意去做。認真履行職責,盡最大努力做好本職工作。在老幹部工作中,我們堅持帶著責任做工作,帶著感情服務。可以說,我們對待老幹部比對待父母更好。日常工作,按照領導要求,會同辦公室同誌,充分發揮協調、調度、督辦職能,深入項目、現場了解情況,積極幫助特色園區、市級部門協調解決工作。四是領導水平高,民主團結意識強。具有豐富的領導經驗和較高的領導藝術,市委辦公室主任兼任。
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