公司對妳賞識，不恰恰是因為妳工作出色嗎？
領導不會不明白行情的，只是使用了感情手段降低了公司的運營成本；從感情上讓妳不好意思離開。
建議策略：
1、釋放其他公司挖妳的信息，側面提升自身的專業價值；看公司的反應和行動；
2、把全部事情和家人說清楚，聽聽家人的真實想法，理解並得到家人的理解；
3、和朋友把事情說清楚，妳有更好的發展，朋友只會高興；
4、最後在離職前1個月和領導談，其他公司已經和妳談了很久了，自己開始也的確沒考慮過離開公司，但沒想到公司這邊沒有挽留我的意思，再壹個就是很顯示的收入問題，自己也很為難，只能說抱歉了，正式提出書面辭職。。。。。
提醒妳壹下：人們都希望對方按照自己的意願做事情，那可能嗎？ 縱然不能全身而退，在綜合家人、個人未來發展的情況下，做出正確的選擇，不存在對不起誰的感念！
人生如學習，學到了壹個程度，就要升級的，難不成就小學4年級學的好，咱就不上5年級了嗎？