工資薪金包括（工資、福利費、社保、公積金、教育經費、員工離職補償金等）
稅收金額是指按稅務規定可列支進成本的金額。
舉例某公司全年工資200萬，200萬為帳載金額，按規定全額可以進成本所以稅收金額也是200萬。
該公司全年福利費為30萬，30萬為帳載金額。稅務規定福利費是工資的14% ，稅收金額為200萬乘以14%等於28萬，公司福利費實際超支2萬元，應調增應納稅所得額2萬元。
擴展資料：
（壹）職工是指包括與企業訂立正式勞動合同的所有人員，含全職、兼職和臨時職工；也包括未與企業訂立正式勞動合同、但由企業正式任命的人員，如董事會成員、監事會成員和內部審計委員會成員等。
在企業的計劃、領導和控制下，雖與企業未訂立正式勞動合同、或企業未正式任命的人員，但為企業提供了類似服務，也納入本準則的職工範疇。
（二）職工薪酬是指職工在職期間和離職後提供給職工的全部貨幣性薪酬和非貨幣性薪酬，既包括提供給職工本人的薪酬，也包括提供給職工配偶、子女或其他被贍養人的福利等。
（三）養老保險費是指基本養老保險費和補充養老保險費，類似於國際準則養老金計劃中的設定提存計劃。
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