在面試官沒有規定時間的情況下，要學會合理分配時間，通常安排在1-3分鐘為宜，壹次好的自我介紹能大大增加妳的入職成功率。自我介紹說什麽？不是介紹性別、年齡等個人信息，而是要與應聘的崗位進行關聯介紹。主要突出三點：1）個人工作經驗，也就是自己的背景介紹；2）公司為什麽要選擇妳，證明過往經歷適合該崗位；3）為什麽要選擇這家公司。
2.談談妳對加班的看法？相信很多參與面試都會被問到對加班的看法，但是並證明壹定要加班。面試官只是想要測試妳是否願意為公司做奉獻。
3.妳還有其他問題要問的嗎?說實話，企業不喜歡說“沒有問題”的人，因此他們想通過這個問題來對妳做出判斷。同時，企業還沒有表明會給妳發Offer或暗示邀請妳入職，不要問薪資、福利、加班等問題，這些等企業明確提出讓妳入職可以問清楚。
4.妳能為公司帶來什麽？對於這個問題，可以試著告訴面試官能為企業減少費用，比如自己已經有xx年工作經驗，積累了XX人脈，任職既可以上手工作。同時妳能為公司帶來什麽，這裏可以突出自身的優勢，同時可以引用過往的成績，因為數字才具備說服力。
5.闡述下個人優缺點有哪些？回答個人優點建議提取與應聘職位所需工作能力的契合點，比如應聘新媒體運營，那麽可以突出有文字功底、追熱點能力、思維活躍等，給到面試官壹個直觀感受。