中介：是提供職業介紹的匹配服務，勞務派遣是由派遣公司將員工“派遣”至用人單位，員工與派遣公司簽訂勞動合同。很多職業中介公司同時有勞務派遣業務，或者說很多勞務派遣公司同時進行職業介紹業務。現在很多公司使用勞務派遣工，這些派遣工不是與用人單位簽訂勞動合同，而是與勞務派遣公司簽訂勞動合同，這樣的情況下，用人單位也往往將招聘業務放在該勞務派遣公司。有些公司的確是只指定幾家或壹家可以同時經營職業介紹業務的勞務派遣公司來招聘，所以會出現妳說的情況。但還是會有大量公司的招聘是通過其他途徑，比如招聘會來招的。
勞務派遣：是國家允許並推行的用工方式，好與壞取決與企業或個人和什麽樣的派遣公司簽訂（企業）勞務派遣協議或（個人）勞動合同，正規派遣公司會守法運行、會考慮企業、個人三方利益，其實對勞動者是有利的。勞務派遣是壹種新的用工方式，妳在某企業上班，但是勞動關系卻在人力資源公司（即派遣公司）。如果企業有第三方專業的人力資源公司提供日常人事代理服務，辦理工資發放、保險申報、工會、黨團、退休等等事項等，這樣能大大減輕企業的壓力。勞務派遣制的這條好處，對往往處於弱勢位置的人才個體來說，更具有特別的意義。當然，處於弱勢位置的有時可能也會是用人單位。避免有可能成為弱勢方的責、權、利受到損害，接受人才派遣制可能是人才供需雙方的壹種理想選擇。