1，高績效薪酬
事業單位工作人員有相應的績效考核，包括平時考核、聘期考核和年度考核。其中，這部分收入也與地方財政收支有關。比如重慶的事業單位普通職員，年底可以拿到2-3W的績效工資。
2.足額繳納五險壹金。
重慶的事業單位員工會買五險壹金，這個繳費比例也很高。比如公積金，壹年接近2W，每個月可以用來還房貸。
3.津貼和補貼
如果是偏遠地區或者特殊崗位，發放鄉鎮補貼和特殊津貼。比如有事業編制的鄉村教師，每月收入有壹部分來自鄉村教師補貼，以前是600，現在大多在800、900的水平。
另外，機構有自己的食堂，壹般會提供早餐和中餐，這個工作人員的費用是免費的。有些單位會象征性的收幾塊錢，提供的菜品都是三葷三素的水平，不會天天重復。在吃這壹塊，重慶的單位食堂還是比較講究的。
總的來說，重慶的事業單位待遇不比公務員差，這裏的房價和生活成本也不高。給單位增加壹些福利待遇後，整體生活壓力不大。