重慶市考進面名單如下:
公務員面試是壹種經過組織者精心設計,在特定場景下,以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段,由表及裏測評考生的知識、能力、道德等有關素質的壹種考試。最常用的是結構化面試和無領導小組討論兩種形式。
結構化面試,是指按照事先制定好的面試提綱上的問題壹壹發問,並按照標準格式記下面試者的回答和對他的評價的壹種面試方式。無領導小組討論采用情景模擬的方式對考生進行集體面試,
通過給壹組考生(壹般是5—7人)壹個與工作相關的問題,讓考生們進行壹定時間(壹般是壹小時左右)的討論,來檢測考生各方面的能力和素質,由此對考生作出綜合評價。公務員面試參考《國家公務員考試備考教材》來復習。
面試內容分為若幹測評要素,主要包括綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業能力。
必要時,根據職位要求,面試內容可以增加其它測評要素。具體來說,公務員考錄面試的主要內容包括十二項內容,四大方面。普通話力求標準,不可講錯字念錯音,方言最好不要使用。發音清晰,語調得體,聲音自然,音量適中,語速適宜,恰當使用語氣詞、口頭語。