1，競爭相對較小:舟山岱山縣相對於壹些大城市，人口較少，公務員相對較少，競爭程度相對較低。
2.崗位數量有限:舟山岱山縣相對較小，公務員招錄崗位可能有限，競爭壓力相對較小。
3.發展相對落後:與壹些快速發展的地區相比，舟山岱山縣的經濟社會發展可能相對落後，從而影響人們對公務員工作的選擇和積極性。