職工個人按本人上年度月平均工資的8%繳納，單位按職工工資總額的20%繳納；靈活就業人員繳納20%的基本養老保險費，其中12%計入統籌基金，8%計入個人賬戶。
社會保障即社會保險，是指為防範和分擔老、失業、疾病、死亡等社會風險，實現社會保障，由國家強制參與的具有收入再分配功能的非營利性社會保障制度，包括養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種。