優化工作流程:簡化工作程序，提高工作效率。梳理工會基層工作任務，明確工作流程、時限和要求，形成簡明清晰的工作指南。
強化職責分工:明確工會基層工作各環節的責任和任務，強化責任意識。工會領導、工會幹部和會員應當履行職責，保證工作有序開展。
建立激勵機制:制定合理的激勵措施，調動工會幹部和會員的積極性。可以通過評選優秀工會幹部和優秀會員來激發大家的工作熱情。
創新活動方式:結合基層實際，創新工會活動方式，增強工會組織的吸引力和凝聚力。可以結合線上線下開展豐富多彩的活動，滿足員工的多樣化需求。
完善權益保護:加強職工合法權益保護，完善權益保護制度。工會要敢於發聲，為員工權益受到侵害提供法律援助。
提高培訓質量:加強工會幹部和會員的培訓，提高他們的專業水平和綜合素質。定期舉辦培訓班、講座等形式，使工會幹部和會員更好地履行職責。
加強黨風廉政建設:嚴格遵守黨紀國法，加強工會黨風廉政建設，確保工會工作的公平公正。工會幹部要廉潔自律，為職工樹立良好形象。