1.根據筆試成績，按擬遴選人數1:3的比例從高分到低分確定進入面試人選。筆試成績達不到筆試最低控制分數線的，不得進入面試。
2. 面試前，市公務員主管部門將組織入圍面試人員進行面試資格確認。入圍面試的人員需持本人有效身份證、學歷(學位)證書、公務員登記表或錄用審批表(復印件)、推薦報名表(單位簽署意見並加蓋公章，見附件2)、準考證和職位要求的其他有關證明材料，進行面試資格確認。面試資格確認的時間、地點另行通知。未按規定時間進行面試資格確認的，視為自動放棄面試資格。凡發現弄虛作假的，取消其參加面試的資格。
3.因報考者被取消面試資格或自動放棄等原因出現的空缺，從報考同壹職位並達到筆試最低控制分數線的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。面試資格確認合格的報考者確定為參加面試人員，發放面試通知單。
4.面試工作由市公務員主管部門統壹安排實施。根據職位特點可采取結構化面試、無領導小組討論、情景模擬或文件筐作業等方式進行。滿分100分。
5.考試總成績=筆試成績+面試成績。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點以後兩位數。