法律分析：企業為員工辦理社保的方式是：
（1）企業為員工辦理社保所需材料
具體包含：企業營業執照、稅務登記證、法人身份證復印件、公司開戶行的《開戶許可》、勞動合同、參保人員身份證復印件等材料。
（2）社保開戶
企業需要在成立之日起三十日內去社保局辦理社保開戶，社保開戶後會領取《社保登記證》。
（3）社保增減員
公司在發生人員變動時，每月都必須把企業新增的員工添加進公司社保賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除，然後在每月20日前報盤。這裏需要說明的是：社保賬戶是獨立賬戶，增減員工的操作必須要在賬戶中進行。
（4）確認繳費基數
在為員工繳納社保的過程中，企業需要為員工申報正確的社保繳費基數，以確保社保的正常繳納。
（5）社保繳費
如果企業、銀行、社保管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則社保費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。而沒有采取上述方法的企業，也可以選擇通過現金或者支票的形式前往社保局現場繳費。
法律依據：《中華人民***和國社會保險法》 第四條 中華人民***和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。