法律分析：單位社保繳費比例：
1、養老保險繳費比例：單位：20%；
2、醫療保險繳費比例：單位：8% ；
3、失業保險繳費比例：單位：1.5%；
4、生育保險繳費比例：單位：0.8% ；
5、工傷保險繳費比例： 單位0.2%-1.9% 。
根據政策和法律的相關規定，公司員工的社保計算方式為繳費基數與繳費比例的乘積。壹般來說，繳費比例是固定的，但是對於不同的保險種類有不同的比例，但是繳費基數壹般因地區而異、因人而異，所以對於員工個人而言需要自行確認相應數額。根據《中華人民***和國社會保險法》，相關規定如下。社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
法律依據：《社會保險費征繳暫行條例》 第十三條 繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門或者稅務機關責令限期繳納;逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。滯納金並入社會保險基金。