對考試總成績相同的,按以下方法解決排名:筆試、面試兩個及以上考生總成績相同的,按筆試成績對考生進行排名;筆試、面試成績相同的,報市委組織部或市公務員局批準後進行加試,按加試面試成績對考生進行排名。
面試的最低合格分數是60分。當進入面試人數小於或等於報名人數時(包括因面試時其他考生棄考造成的1:1的比例),報考人員面試成績應達到70分及以上,方可進入體檢和考核。
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