輔修課分為真正的輔修課和輔修課。真正的副專業是xx，比如副科長、副局長(科級單位)；副科級，原名副主任科員，平行職級後稱為四級主任科員。
根據公務員職務與職級並行的規定，領導職務與職級的對應關系是:四級主任科員對應二十四至十八級。
從新崗位晉升為實職副職的公務員，應當擔任科員以上職務3年以上；晉升四級主任科員，需擔任壹級科員2年以上。研究生轉正可以定為四級主任科員。
公務員的輔修課，在不同級別的單位，崗位和經歷都不壹樣。“小病”主要指縣鄉單位公務員，即科級單位公務員。
壹、省廳及以上單位
在部委機關及以上，點上開設輔修課程，壹般研究生轉正時開設輔修課程，工作經歷滿足後也有晉升。副科是最基層的工作人員，可以說是金字塔的最底層。
二、市屬單位
市級機關基本都是正處級，單位的主任在辦公室，副主任在辦公室，內設機構的科長在辦公室。科級以下提拔也相對容易，職位寬松的部門甚至可以提點。在地市級單位，副科級不能說是領導，只是科員。
3.縣鄉以下單位
在縣鄉壹級，副科級是副科級。在這些單位，真正的副職是單位領導、副市長、副局長。職級並行後，部分高級文員可以有機會晉升到四級主任文員。