在短時間內得到提拔任用。
掛職對於許多人來講，都是非常難得的機會。多半情況下，去基層掛職鍛煉，就意味著可以提拔，甚至是破格提拔，在下去掛職之前，已經有提拔的動向和機會，只不過是某些條件還不具備，或者有競爭關系的對象條件比自己還好，去基層鍍鍍金，回來直接提拔。
掛職鍛煉壹般都是兩年，能增加基層經歷，也能給自己增加政治資本，比如扶貧、對口幫扶、支援老區建設等，這也是破格提拔，或者和政治資歷比較老的人競爭的有利因素。掛職鍛煉的幹部，已經有提拔意向，掛職期間在原單位提拔的都不少。即使不能提拔，也會轉實職，或者轉重要崗位，掛職結束後，在短時間內得到提拔任用。
簡介
掛職幹部掛職鍛煉成了掛職賦閑，表明管理出現了壹定的制度真空。當某些地方把掛職視為壹種權力跳板或福利待遇時，掛職幹部賦閑領餉就不奇怪了。
陜西省神木縣取消了67名幹部2009年度掛職資格。據神木縣掛職辦調查，這些幹部自掛職後，有的兼職取酬為個人牟私利，有的賦閑在家照樣拿薪酬，違背了實施幹部掛職、推動全民創業的初衷，也引發了壹些社會負效應。