1.差旅補助不需要發票。直接填在差旅費報銷單上，壹起辦理差旅費；
2、差旅費補貼的合理支出允許在稅前扣除；
3.單位應制定差旅費報銷管理規定，並按制度規定進行報銷；
4.旅行津貼不屬於工資薪金性質，不屬於納稅人本人的工資薪金所得，不征收個人所得稅。
二、體檢費
企業對員工收取的體檢費用主要分為兩種情況:
1.職工參加企業統壹組織的體檢，未能取得現金的，或者職工按照企業統壹規定自行進行體檢，並提供發票報銷的，所發生的體檢費用基本屬於“集體享有、不可分割、非現金”的福利，是企業的必要支出，對職工以上述方式發生的體檢費用可以不征收個人所得稅；
2.企業不統壹組織體檢，而是直接向個人支付現金的，計入員工工資薪金，依法代扣代繳個人所得稅。
第三，交通補貼
公司每月按標準支付給員工的交通補貼，計入員工工資待遇，即計入“應付職工薪酬-工資”，憑票報銷的交通費計入“應付職工薪酬-職工福利費”核算。