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2022安徽省宿州市事業單位人才引進體檢

壹、體檢:

專業測試結束後,根據專業測試成績從高到低,按照人才引進計劃1:1的比例確定體檢對象,體檢合格者列為考察對象。專業測試成績相同的,按照不去掉最高分和最低分的考生總成績從高到低的順序確定體檢對象。如再次相同,則以加試方式確定體檢對象,加試方案另行通知。

體檢工作參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關於修訂〈公務員體檢通用標準(試行)〉和〈公務員體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人力資源和社會保障部發[2065 438]140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關於進壹步規範

二、檢驗:

體檢合格者列為考察對象。考察突出政治標準,采取個別談話、實地考察、嚴格審查人事檔案、查詢社會信用記錄、個人面談等方式進行。,重點了解考察對象的思想政治表現和工作能力。並對報名資格條件進行審核核實,了解是否存在影響引進的情況,出具檢查報告。

放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察不合格、未能在規定時間內提供引進所需相關材料的報考人員,體檢和考察出現空缺的,按照相應崗位合格人員專業測試成績從高分到低分依次遞補,遞補每次不超過2次。

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