第壹，調動其他部門。方法是尊重其他部門，幫助其他部門解決問題，從同壹個上級走彎路。
第二，獨立解決問題。事情應該自己解決，而不是依賴別人。如果有意外，壹定要主動挽回，不要搞砸了。
第三，關心對方而不是命令他們。方法是搞清楚這件事是不是對方的責任，學會傾聽對方的意圖，找到對方最在意的地方。
第四，求同存異。要在矛盾中磨合，獲取* * *知識，積極向上級主管匯報。
壹切都要靠自己，要獨立解決問題。職場不會因為妳是女性，甚至是職場媽媽而優待妳。敢於獨立解決問題也是結合了高績效人士的七個習慣的主動性。有這個意識，堅持練習。