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各地怎樣構建容錯糾錯機制

建立容錯糾錯機制,其實有著深刻的時代背景。在經濟新常態下,不少地方面對新情況和新問題,沒有先例可循,沒有經驗可以借鑒,只能壹步步摸索著前行,這個過程中不可能不出錯,如果不寬容失敗,壹些人就可能會畏首畏尾,到頭來會影響發展。現實中,抱著多幹多錯想法的領導幹部確實存在,徹底破解這壹現狀,除了加大監督和懲處的力度外,也需要有寬容的態度,讓幹部敢想敢做。

建立容錯糾錯機制,營造了寬松、寬容、和諧的幹事環境。不過,這壹機制重在支持和鼓勵改革創新,而並非是什麽錯都能容。如果是為了當地的發展,為了百姓利益,在嘗試和探索中,出現了失誤和差錯,這樣的錯誤可以理解。如果是為了圖虛名,牟私利,出了問題後還拿容錯糾錯機制來開脫,那就是對容錯糾錯機制的曲解和誤讀。

容錯糾錯機制的作用要切實顯現,必須厘清犯錯和違法違紀的關系,不能讓壹些別有用心的人鉆了空子。因此,容錯糾錯機制在建立過程中,什麽錯能夠容、具體怎麽糾、錯誤怎麽甄別,也應及時明確。

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