工會會員的生日慰問金可以發放實物，如不超過300元的生日蛋糕，或指定蛋糕店的蛋糕券。
工會會員結婚、生育可給予不超過500元的慰問金。
工會會員患病住院，基層工會應當看望並給予慰問金不超過2000元(患病住院會員壹年內限壹次慰問)。
工會會員死亡，可給予不超過3000元的撫慰金；直系親屬(配偶、父母、子女)死亡的撫慰金，可給予不超過1，000元。
工會會員退休時，可以發放不超過2000元的紀念品。
“紅線”不能碰:
不準用工會經費請客送禮。
沒有違反工會經費？規定、獎金、津貼、補貼。
工會經費不準從事高消費娛樂健身活動。
單位不得行政性使用工會賬戶和違規設立“小金庫”。
不允許將工會賬戶並入單位行政賬戶，使工會經費支出失控。
不準截留或者挪用工會經費。
不得利用工會經費參與非法集資活動或者為非法集資活動提供經濟擔保。
不準用工會經費報銷與工會活動無關的費用。