當前位置:法律諮詢服務網 - 電子稅務 - 工資包含五險壹金是什麽意思?

工資包含五險壹金是什麽意思?

包含五險壹金就是妳拿到的工資包含了五險壹金。每個人都要交五險,五險是申報工資基數的11%。公積金自願購買,公積金8%-12%。

年薪要先扣除壹年的五險壹金再扣除壹定比例的個人所得稅,最後才能領到實際工資。

《社會保險法》規定職工應當參加的險種中,基本養老保險、基本醫療保險和失業保險由用人單位和職工雙方繳納。單位代扣的個人繳納的保險屬於職工工資。《住房公積金管理條例》第十九條規定,職工個人繳納的住房公積金,由所在單位每月從其工資中代扣代繳。個人繳納的部分公積金也屬於勞動者工資。

大陸情況

根據每個公司與員工簽訂的合同,支付工資的那壹天被稱為“工資日”。當月工資壹般隔月發放,包括3號、5號、7號、10、15等。

工資受法律保障。15天到期後仍未支付工資的,稱為“欠薪”,員工可以依據《勞動法》等相關法律向用人單位追償。

工資可分為基本工資、提成、績效和額外津貼等。

基本工資:每個月都是固定的數額。

提成:銷售人員、業務員、房產中介、旅行社導遊等。根據員工個人的營業額,員工可以獲得更多的工作報酬。

績效:是公司內員工產生的產出。

津貼:包括高溫津貼、夜班津貼、交通津貼、房租津貼、電話津貼、餐費津貼等。

  • 上一篇:個體工商戶營業執照不註銷會怎麽樣
  • 下一篇:公司應該在網上申報哪種稅?
  • copyright 2024法律諮詢服務網