可以斷定，妳的單位壹定有問題。
這麽多問題可以歸結為:如果按照公司的說法硬打，是違法的，員工嚴重涉嫌妨礙公務，要負刑事責任。因此，不要這樣做。因為違法行為，可以拒絕單位，單位也不能因此解除合同，否則就是違法解除，可以要求經濟補償金的兩倍賠償。