關於企業發放給員工的獎金，繳納個人所得稅有以下幾種情況.接下來，金投小編介紹公司發放獎金嗎？
1、基本獎金
也就是說，每資支付的獎金.是員工工資的重要組成部分，每月征收個人所得稅.
2、年終獎
每年年底企業給予員工不限制的報酬是對壹年來員工工作業績的肯定，發行額和形式壹般由企業自己根據情況進行調整.年終獎金個人所得稅的計算方法也與壹次獎金的計算方法相同.
計算公式:應納稅額=應納稅所得額(即年終獎金總額)×適用稅率-速計扣除數
正確的計算方法:
(1)發放獎金的月薪超過5000的，首先將員工當月內獲得的年度壹次性獎金除以12個月以外，根據其商數決定稅法規定的適用稅率和速度計算扣除數.
然後按公式:應納稅額=應納稅所得額(即年終獎金總額)×適用稅率-速計扣除數
例如，張先生的年終獎金是24000元，當月工資是3600元.我們首先計算稅率24000÷12=2000元 的對應稅率表應該是10%的稅率和105的速度扣除數.
按公式 應納稅額:24000 ×10%-105=2295元
(2)發放獎金的月薪在5000以下的情況下，用獎金補充工資到5000，用剩下的獎金計算.
例如，王先生年終獎金19100元，當月工資3400元.然後我們必須從19100元的獎金中得到100元來補充5000元的工資.用剩下的19000元計算年末獎金的個人所得稅.19000元÷12=1583.3元，對應稅率表，稅率以10%的速度扣除數為105元.
年終獎金稅應繳納:19000元×10%-105=1795元