對資格審核不合格或本人自動放棄等原因產生的崗位空額遞補壹次，按照空額人數與遞補人數相應的比例：崗位空額小於等於4人的按1:2、崗位空額大於4人的按1:1.5，從該崗位所有未入闈人員中根據筆試成績從高分到低分的順序確定資格審核的遞補人員，進行遞補資格審核。遞補擬入闈筆試末位總成績並列的考生，《綜合應用能力》科目成績高者擬入闈參加遞補資格審核;《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》科目成績並列可同時擬入闈參加遞補資格審核。遞補審核合格人員根據崗位空額1:1的比例確定遞補入闈面試人員。
面試崗位遞補時如出現自動放棄或無人遞補等原因未達到面試比例規定人數時，按以下情況處理：
鄉鎮崗位或學歷要求僅為碩士研究生的崗位：組織現有入闈人員面試。
其他崗位：相應削減或取消該崗位的招聘計劃。削減後，按照剩余的招聘計劃數，根據規定的面試比例重新確定入闈面試人員。削減或取消計劃按照不足削減1個計劃時不削減的原則進行。
遞補公告在九江市人力資源和社會保障局官網上發布。
以上是2022九江事業單位的遞補是怎麽遞補的全部解答。
上一篇:個體開對公賬戶的弊端下一篇:2022年報稅期截止時間