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公司怎樣防止員工摸魚?

其實公司可以從建立規範的績效考核方案和在員工電腦上部署洞察眼MIT系統來減少摸魚行為,通過績效考核任務來明確員工每天必須完成的工作任務以及kpi,讓員工工作更有壓力與動力。

壹、聊天記錄審計:

對於員工在電腦上登陸微信後發送的文字、圖片、文件、語音撤回等記錄都可以審計到,甚至撤回了什麽內容都可以記錄。還能查看選中的聊天對象微信號、備註、昵稱從而識別到員工到底是在回復客戶消息還是在摸魚,同時提前告知員工審計行為,以此來警示員工不要在工作時間閑聊浪費工作時間。

二、瀏覽器審計

對於員工利用公司電腦瀏覽過的網址均可記錄到,包含訪問時間、終端搜索記錄,只要是在百度、360、搜狗、淘寶、京東等門戶網站上的任意瀏覽記錄都能記錄下來。還可以按照需求,設置員工可使用軟件的白名單以及可訪問的網址,並記錄客戶端瀏覽網頁被攔截的記錄。

三、員工工作效率分析

可以自定義設置員工工作相關的網址,在上班時間(8:00-12:00或14:00-18:00)訪問如訪問到非工作需要網址,將會被記錄到消極怠工數據。設置規定的時間內不可訪問黑名單裏的程序如:遊戲、視頻、炒股、等程序。保護員工註意力不被其他軟件分散,從而提升員工工作效率。

最後當員工出現摸魚情況時,公司要根據這種情況及時的進行調整,不然只會讓員工工作積極性越來越差,工作效率越來越低,從而影響到公司經營業績。

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