借：應付福利費貸：現金與該員工當月工資薪金並計，金額超2000的話，還應扣繳個人所得稅###借：管理費用--福利費貸：現金如果福利是預先提出來的，就是借：福利基金貸：現金###員工福利！###僭：應付職工薪酬-福利費貸：現金###直接計入應付福利費###從內部會計核算的角度出發，入管理費--職工福利費、或沖減06年度“應付福利費”科目結余均可，（註意新稅法要求07年度計提的福利費年末應沖回，而07年新的會計通則暫要求上市、股份制公司執行，其他的暫延用原會計制度也可以。
）但從稅收（涉及所得稅）的角度出發就不那麽簡單了，不管入哪個科目都是要憑正式發票入帳的，（難道妳說多少就多少，就不想想稅務會認可妳嗎？）其實問題很易處理，員工婚禮應該需要采購很多東西，到超市（或其他地方）開壹張內容為“系列辦公用品”的發票，（家具、辦公耗材等等，切記發票名稱寫本公司）金額相當，入管理費用--辦公費即可，若禮金上萬，就分月份多開幾張。 ###借：應付職工薪酬-應付福利費貸：現金。