公務員初任培訓內容

公務員初任培訓內容介紹如下：

公務員初任培訓的內容?

公務員初任培訓由組織、人事部門統壹組織，壹般是圍繞本部門 的職權範圍展開的，根據不同的部門，會具有壹定的針對性，而主要 內容包括政治理論、依法行政、公務員法和公務員行為規範、機關工 作方式方法等基本知識和技能，重點是提高新錄用公務員適應機關工 作的能力。公務員參加培訓經考試、考核合格後，可以獲得相應的培 訓結業證書。?

公務員初任培訓的時間和形式 按照《中華人民***和國公務員法》要求，當年新錄用的公務員都 要在試用期內，參加為期不少於 12 天的初任培訓。培訓形式壹般都是 采取脫產學習和自學相結合的形式，因部門系統的不同，也有的地區 可能會采取全封閉式的培訓管理形式。?

公務員初任培訓的目的?

公務員初任培訓是使新錄用公務員加快實現角色轉變，能迅速適 應崗位，更好地了解機關的運作方式和基本要求，掌握崗位必備知識、 基本技能和業務知識、明確公務員應有的法律常識和行為規範，更好 地堅持四項基本原則、樹立全心全意為人民服務的公仆意識。

總的來說，參加初任培訓後，絕大部分新錄用公務員都可通過考 試和考核，順利拿到培訓結業證書，因此新公務員不必過分擔心在錄 用前的最後環節，自己還會因培訓不合格被淘汰。