公務員面試有結構化面試，結構化小組面試，無領導面試三種類型。
個別省份的部分地區，省考公務員采用無領導小組面試，比如廣東，雲南；
國考公務員有的系統采用結構化小組面試，比如稅務系統；
剩余的大部分省考國考公務員都采用結構化面試。
結構化面試包括五大類題型：
1、人際關系處理（要有代入感）；
2、應急處理（記得人命最重要）；
3、組織管理類；
4、綜合分析（態度觀點、社會現象）；
5、自我價值認知。