壹、面試的考試形式
1.結構化面試法:這種方法主要是回答考官提出的問題，考官會詢問考試大綱的內容，會按照壹定的標準對考生的回答進行評分並記錄。
2.無領導小組面試形式:該方法主要采用小組面試和情景模擬的形式。給壹個問題，讓五個人壹組討論。這樣可以考察候選人的合作能力、個人素質、綜合能力。
二、公務員面試註意事項
1，提前知道面試的題目，面試的整體方向，面試的大致流程等等。
2.考生壹定要去官網，所在單位，仔細閱讀面試的相關信息，做好信息的整理和匯總。平時可以多積累壹些材料，面試的時候可以方便的使用。
3.平時可以多做壹些關於面試的練習，進行關於面試的模擬訓練，也可以調整自己的心理狀態，緩解緊張的情緒。
公務員面試具體流程安排就這麽多了。