很多鄉鎮公務員從小就生活在城市，為了實現公務員夢而選擇放棄城市生活。來到鄉鎮工作後，發現當地的基礎設施差，人煙罕稀，同齡人更是少之又少，心裏難免會有些失落。
鄉鎮工作的對象是農民，工作地點除了單位辦公室，更多的是在田間地頭、山坡水渠，走訪村民宅院、果蔬大棚、養殖基地都是家常便飯。這樣的生活基本和時尚無緣，能留下的只有質樸。
艱苦歸艱苦，素樸歸素樸，關鍵是待遇怎麽樣呢？考鄉鎮公務員有前途嗎？
鄉鎮公務員享受哪些待遇？
鄉鎮公務員工資及待遇都是由本級財政負擔，工資壹般分成四塊，職務、級別、津貼和補貼。前兩項大部分地方都壹樣，差別在後兩項。根據不同的財政情況會有差別，但壹般在縣域內都壹樣。除了特殊崗位需要加班外，普遍都實行“朝九晚五”的工作時間制度。
鄉鎮公務員有發展前途嗎？
如果這裏的“前途”是指晉升的話，答案是有的。因為鄉鎮公務員得到的鍛煉很多，工作內容十分豐富，需要掌握各種技巧，這樣能力也會在短時間內得到改善。
鄉鎮公務員容易得到提拔！這是眾所周知的，上至國家，下至縣城，幾乎所有領導都為鄉鎮公務員打開了綠色通道。對壹個幹部進行考查，是否有基層工作經驗是壹大標準，只要妳在崗位上好好幹，不是去混日子，自有大把的機會放在面前。