能領取高溫津貼的必須是高溫下工作的員工，包括建築工人、沒有空調的公交車司機、室外環衛工人等。室外室外作業人員高溫津貼不低於每人每月60元；在33℃以上(含33℃)室內作業場所工作的人員，每人每月不低於45元。
高溫津貼並不是每個勞動者都有。高溫天氣下露天作業，不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的勞動者，可以獲得高溫津貼。
擴展數據:
高溫津貼作為壹種特殊的“勞動保護費”，不僅體現了國家和政府對勞動者的尊重和關懷，也是預防工傷事故和職業病的保護性措施。然而，在壹些企業，尤其是中小企業，違規發放高溫津貼，用綠豆湯等消暑產品沖抵津貼的現象屢見不鮮。
造成這種尷尬現象的原因，壹方面是勞動者維權能力弱，無法與用人單位形成平等的權利博弈；另壹方面，違法成本低，無法對企業構成足夠的威懾力。
顯然，在這種情況下，高溫補貼政策的實施不能指望企業自律，也不能過於迷信法律法規的權威，更不用說依靠勞動者自己維權，但必須加強監管。
這就需要相關部門的執法人員到企業走訪調查，看看那些堅持在高溫環境下工作的勞動者是否真的拿到了高溫津貼。只有這樣，高溫津貼對於廣大勞動者來說，才不會只是壹個看起來很好卻不能充饑的“畫餅”。
人民網-高溫津貼不是“畫餅”