辦公廳是公務員系統中最重要的部門之壹，主要負責綜合協調、文件起草和信息處理等工作。作為辦公廳的公務員，需要有很強的綜合處理能力、組織協調能力和文字處理能力。同時，辦公廳的工作也需要不斷學習，提高自己的專業水平，以適應不斷變化的工作環境。
組織部:是公務員制度中最重要的部門之壹，主要負責幹部的選拔、考核、任免和調配。作為組織部的公務員，需要有很強的組織協調能力、溝通能力、文字處理能力和心理承受能力。同時，組織部也是晉升機會較多的部門，但相應的競爭也會更加激烈。
發展和改革委員會(NDRC):是負責宏觀經濟管理的部門之壹，主要負責規劃和指導國民經濟和社會發展計劃，以及投資管理和價格管理。作為國家發改委的公務員，需要具備較強的宏觀思維能力和決策能力，以及較強的組織協調能力和深厚的經濟金融知識。
國家稅務總局:是負責稅收征管的部門之壹，主要負責稅收征管、稅務稽查等方面。作為國家稅務總局的公務員，需要有很強的稅收征管稽查能力，以及很強的組織協調能力，還需要非常強的數理邏輯分析能力。
審計局:是負責國家審計的部門之壹，主要負責對各級政府機關、事業單位和企業的財務收支進行審計監督。作為壹個審計署的公務員，需要有很強的審計能力和財務管理能力，很強的組織協調能力，以及壹知半解的推理能力。