1.股份制又稱“股份經濟”,是指把分散的屬於不同人的生產要素集中起來,統壹使用,合理管理,自負盈虧,按股分紅的壹種經濟組織形式。
2.年終分紅是指企業為了激勵員工,提高員工績效,在年底(春節前)發放紅利而實施的壹種激勵性薪酬方案。它是壹種短期激勵(長期激勵是員工持股),旨在提高員工的短期績效,屬於臨時性工資支付。與固定工資不同的是,年終獎與個人業績掛鉤,金額有壹定的波動,其波動幅度壹般在25%左右。發放年終獎時,需要考慮三個問題:資質;年終分紅的規模;個人獎勵金額。