1.股份制又稱“股份經濟”，是指把分散的屬於不同人的生產要素集中起來，統壹使用，合理管理，自負盈虧，按股分紅的壹種經濟組織形式。
2.年終分紅是指企業為了激勵員工，提高員工績效，在年底(春節前)發放紅利而實施的壹種激勵性薪酬方案。它是壹種短期激勵(長期激勵是員工持股)，旨在提高員工的短期績效，屬於臨時性工資支付。與固定工資不同的是，年終獎與個人業績掛鉤，金額有壹定的波動，其波動幅度壹般在25%左右。發放年終獎時，需要考慮三個問題:資質；年終分紅的規模；個人獎勵金額。