2022年起，安徽省各地開始進行壹次性獎勵改革。年度壹次性獎勵的三分之二分配到每個月，按月發放。三分之壹將在年底發放。
壹次性獎金工資是根據員工的績效考核結果給予的壹次性獎勵，即在人崗不完全匹配的情況下，企業將相應崗位的工資水平拆分為兩部分，壹部分固定，另壹部分根據績效調整支付。