進面最低分數線是45.7,進面平均分數線是93.59,進面最高分數線是137.3。為何有些職位需要組織調劑:個別職位達到筆試最低合格分數線的人數與計劃錄用人數比例達不到《招考簡章》中規定的面試人員比例時,將通過調劑補充人選。調劑面向社會公開進行,調劑公告、職位等可以在考錄專題網站上查詢。調劑結束後,進入面試的人員名單將在考錄專題網站上統壹公布,相關人員不再參加原報考職位的遞補。
西部地區和艱苦邊遠地區(山西、內蒙古、吉林、黑龍江、廣西、重慶、四川、貴州、雲南、西藏、陜西、甘肅、青海、寧夏、新疆等15個省區市)的市(地)級、縣(區)級直屬機構綜合管理類和行政執法類職位,定向招錄大學生村官、“三支壹扶”等服務基層項目人員和在軍隊服役5年以上的高校畢業生退役士兵職位,非通用語職位,以及特殊專業職位合格分數線為總分不低於90分,且行政職業能力測驗不低於45分。
此外,中國銀保監會及其派出機構職位、中國證監會及其派出機構職位和公安機關人民警察職位統壹組織了專業科目筆試,專業科目筆試合格分數線為不低於45分。各職位進入面試的人員名單將根據規定的面試比例,按照筆試成績從高到低的順序確定,面向社會統壹公布。面試工作由各招錄機關具體實施。
海關系統和稅務系統聯網,出口信息由海關提交給國稅。海關系統負責征收和管理關稅、行李物品進口稅以及進出口環節增值稅和消費稅。另外,稅務系統負責征收。國地稅合並後,原地稅系統和財政系統征收的稅,全部由稅務系統征收。
稅收系統是由稅收目標壹致、相互聯系的稅務機構組成的有機整體。從組織結構的角度來看,壹個稅務機關可以看作壹個稅務系統。它隸屬於各職能部門,如基層