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桂林事業編工資為什麽這麽低?

廣西的事業單位工資比較低。試用期過後,新進員工壹般壹個月2000多,加上30%的績效回報和年終績效(有的叫增量績效),年收入會在6萬以上,其中雙邊公積金不到8萬。管理8級壹年花費幾千多,管理7級和中級年收入9萬多。壹般大部分不會超過10萬。

雖然桂林是壹個著名的旅遊城市,但它位於廣西省的西部,所以它的經濟水平並不發達。事業單位工資由崗位工資、薪級工資和補貼構成。前兩個國家統壹標準沒有區別。天津補貼與當地經濟水平直接相關。經濟好、財政狀況優的時候,天津補貼高,反之亦然。因此,事業單位的工資收入存在很大的地區差異,即使在壹個省內也是如此。

廣西大部分市縣如河池、桂林、百色、賀州、崇左等都在這個水平。柳州經濟比較發達,工資待遇會相對高壹些。同級別同檔位壹年壹萬以上很正常。南寧和省屬事業單位工資最高,壹般比其他城市高20%左右。所以如果想選擇廣西的事業單位,建議去省會或者省直事業單位。

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