國考面試使用較多方式有三種：無領導小組討論、結構化小組、結構化面試。其中結構化面試是采用最多的壹種面試方式。不管那種面試形式其實主要考查還是考生的言語表達能力，綜合分析能力，抗壓能力，計劃組織能力，職位的匹配性以及人際交往能力技巧等內容。免費領取面試資料
1、結構化面試和結構化小組面試題型
其中結構化小組和結構化面試的題型其實是差不多的，只是這兩者的面試環節不同。面試題型只要包括時政熱點類、組織活動類、哲理思辨類、情境處理類、人崗匹配類、人際處理類、專業知識類、言語表達類、特殊形式類等等。
2、無領導小組面試題型
無領導小組面試主要是以小組討論的形式進行，壹般是通過解決壹個問題來考察各位考生在面試過程中所表現出來的能力。主要題型包括：開放題、排序題、多選題、資源爭奪題、兩難題這五種題型。
國家公務員面試題目