國考是國家出資、國家管理的機關和單位。如稅務局、海事局、統計局、中國工程院等單位，而省考是由省財政廳資助的。
總體來看，國考公務員的待遇水平高於大部分省考公務員，但其發展前景不如大部分省考崗位，因為國考單位是垂直管理，體制封閉，調往外地的可能性很小，而且由於人數多，晉升機會渺茫。省考單位是開放式管理，流動性強，部門多，平臺多，相對容易實現晉升。
國考和省考工資差別很大，主要看四個方面:
1.地區
大多數情況下，發達地區的省考部門待遇比國考部門好，欠發達地區的國考部門待遇比省考部門好。
2.工業
從中央來看，財政、稅務、金融、證券監管等部門比其他部門待遇好，待遇差的部門，比如海事局。
3.位置
同樣的地區和單位，職位高的工資比職位低的好。
4.等級制度
在東部發達地區，級別低的鄉鎮、縣單位工資比省市單位高。西部欠發達地區，很多縣鄉沒有財政收入，所以差別不大。
以上是關於國考和省考公務員工資是否存在差異的相關內容。