中央機關和省級(含副省級)直屬機構綜合管理崗位合格分數線不低於105，行政職業能力測試不低於60；市(地)級和縣(區)級直屬事業單位綜合管理崗位、行政執法崗位合格分數線不低於95分，且行政職業能力測試不低於50分。
西部地區和艱苦邊遠地區(山西、內蒙古、吉林、黑龍江、廣西、重慶、四川、貴州、雲南、西藏、陜西、甘肅、青海、寧夏、新疆等15省區市)市(地)級、縣(區)級直屬事業單位綜合管理和行政執法類職位，定向招錄大學生村官，”。
非通用語崗位和特殊專業崗位合格總分不低於90分，行政職業能力測試不低於45分。此外，中國銀行業監督管理委員會及其派出機構、中國證券監督管理委員會及其派出機構、公安機關人民警察組織專業科目筆試，專業科目筆試合格分數線不低於45分。
在國家公務員的面試中，結構化面試在以往的面試實踐中長期占據主導地位，也是大多數國家考試制度采用的面試形式；結構化小組面試是2018國考面試。稅務系統在結構化面試的基礎上率先采用了新的面試形式，這種形式可能會成為未來的主流面試形式。