國家公務員考試面試形式以結構化面試為主，部分崗位會采取無領導小組面試。
1、結構化面試
該面試形式的流程為：根據特定職位的勝任特征要求，遵循固定的程序，采用專門的題庫、評價標準和評價方法，通過考官小組與應考者面對面的言語交流等方式，評價應考者是否符合招聘崗位要求的人才測評方法。
2、無領導小組面試
該面試形式的流程為：考官可以通過考生在給定情景下的應對危機、處理緊急事件以及與他人合作的狀況來判斷該考生是否符合崗位需要。
擴展資料
國家公務員考試報考條件：
（壹）具有中華人民***和國國籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業碩士研究生和博士研究生年齡可放寬到40周歲以下；
（三）擁護中華人民***和國憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專以上文化程度。
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