國考面試由中組部和人社部部門實施。
壹、面試的組織管理
國考面試由中組部和人社部負責組織實施。命題有兩種形式：
壹是由人社部統壹命題。相關部門統壹時間使用同壹套試卷（通用試卷）進行面試，比如中央部委以及部分參公事業單位單位經常參加統考，由於多部門使用同壹套試卷，內容往往不具有部門特征。當然，情況可能會變化，考生必須對報考單位的職能、專業進行學習，以防變化。
二是各大單位（系統）自行命題。自行命題的，題目往往會結合本單位的職能和專業進行涉及，具有鮮明部門特色，如銀監、鐵路公安、消防、統計、邊檢等。稅務部門也是自行命題，但近年采用結構化小組形式，本部門職能和專業內容幾乎沒有。
二、面試形式
國考面試中大多數單位采取結構化面試形式，部分中央部委單位采用無領導小組討論，也有部分單位同時采取這兩種形式，比如前幾年的農業部、公安部面試。
三、考官組成
國考以本系統考官為主，中央單位基本上由本單位內部考官組成，考官壹般由5-7人組成。中央在各省單位的面試由該單位負責，所在地省委組織部、人保廳參與組織實施，7名考官壹般是3名地方考官+4名本系統考官的組合模式，但並非絕對，各地區各單位有所不同。