國考稅務局面試形式是在等候區組織電子抽簽，通過計算機系統隨機組合確定面試小組和面試順序。與結構化面試不同的是，結構化小組面試是壹組考生同時進入考場。通常，每組有3名候選人。
與結構化面試中聽題(看題)的形式不同，結構化小組面試在入場前15分鐘進入準備區閱讀資料，思考問題。等候區準備好草稿紙和筆。草稿紙在備考後進入考場時可以帶進考場，但考完試後不能帶出考場。
面試現場，面試人員、考生及相關面試工作人員應將手機等違禁設備交由指定工作人員統壹保管。面試室應配備錄像或錄音設備，記錄面試全過程。
按照程序，考官和面試主管要對本面試室所有考官的履職情況和考試紀律進行監督，並在評分表上簽字確認。面試主管未到達面試現場的，不得進行面試。
沒有主管簽字，面試成績無效。
不是每個人都能成為面試官。根據要求，省級以上公務員主管部門應當對面試考官參加培訓、面試次數及行為、廉潔自律等情況進行備案登記；定期評估職責的履行情況。
評價結果不合格的，不得繼續擔任面試考官。面試考官、面試工作人員和面試提議人與考生有利害關系或關系的，應當回避。