確切地說，成為正式成員沒有問題，原因有二:
1.勞務派遣工的用人單位是勞務派遣公司，即勞務派遣工根本不是國稅局的員工，而是勞務派遣公司的員工。勞務派遣工與勞務派遣公司之間存在勞動關系，但勞務派遣工與國稅局之間不存在雇傭關系。
2.國家稅務總局的在職人員屬於國家公務員，公務員必須通過國家公務員考試才能錄用，也就是無論什麽時候進都要參加考試。所以勞務派遣工只能通過參加公務員考試進入公務員序列，沒有轉正的可能。
勞動合同法
第五十八條勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位、派遣期限、崗位等內容。
勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同，並按月支付勞動報酬；被派遣勞動者不工作期間，勞務派遣單位應當按照當地人民政府規定的最低工資標準按月支付勞動報酬。
第五十九條勞務派遣單位應當與接受勞務派遣用工的單位(以下簡稱用工單位)訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額和支付方式以及違反協議的責任。
用工單位應當根據崗位實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續用工期限劃分為若幹個短期勞務派遣協議。