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外國公司在中國的辦事處或分支機構沒有在中國註冊,可以和勞動者簽訂勞動合同嗎?

外企在中國的辦事處或分支機構不是在中國註冊的,所以不能和勞動者簽訂勞動合同。外資或外資代表處不是獨立的法人機構,因此不能進行直接的營利性經營活動。代表處通常扮演的角色是代表母公司在某地開展相關業務聯系,接待客人,加強母公司與當地企業和政府的聯系與合作,代表母公司處理壹些當地事務。

中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位和其他組織適用勞動合同法的調整,外國公司在中國的辦事處或分支機構不是法人單位,不適用勞動合同法。所以更不可能和勞動者簽訂勞動合同。

擴展數據:

中華人民共和國勞動合同法

規則二。中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位和其他組織(以下統稱用人單位)與勞動者建立勞動關系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用本法。

國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者,應當依照本法訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同。

中華人民共和國勞動法

第二

本法適用於中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織(以下簡稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者,依照本法執行。

百度百科-外國代表處

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